人员和文化

坦诚沟通；

追求卓越；

尊重团队、合作伙伴和利益相关方；以及

所有业务活动不伤害人员、邻居和环境。

洛克石油致力于增强内部能力，我们认为这是公司实现好的业绩、改变和发展能力的重要推动力。我们希望建立这样一个组织机构：切实追求好的成果，员工保持步调一致，发挥优势，创建高效运行的文化。洛克石油的每位员工都是这样一个团队的一分子，形成支持学习的环境，提供大量专业培训和发展机会。

我们鼓励创造和创新思维，为员工提供迎接新挑战和肩负更大责任的机会。我们的工作环境坦诚友好，尊重员工，表彰成就。

我们的战略包括致力于保护员工、客户、承包商、访客和社区的安全、健康和幸福。安全是我们业务的重要方面，是所有作业活动的基石。

吸引和发展人才

洛克石油为我们业务所在区域的人口提供多种令人心动的职业机会。我们提供许多专业领域的职业发展通道，加入洛克石油，即可获得在每个业务地点的独特工作体验。

洛克石油承诺根据能力和技能招聘、培训和提升员工，而不论性别、年龄、残疾、民族、宗教、性取向和文化背景。我们实行最高水平的招聘标准，保持公平、统一、适当。

多样化和包容

洛克石油是均等就业机会雇主。我们认为，均等就业机会是一项根本的运营原则，多样化和包容帮助我们改善经营效果，提高声誉，吸引、招募、鼓舞和留住人才。

员工队伍多样化对公司的成功至关重要，符合公司的核心价值观。公司认识到，员工和文化多样化鼓励发挥广泛的技能和思想，帮助洛克石油在当地建立更强有力的关系。我们在业务所在国家积极招聘当地人才，并开展导师辅导和能力建设项目。